车间主任频繁对工人进行罚款，是否违反法律规

车间主任频繁对工人罚款违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无罚款资格，随意罚款违反劳动法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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针对频繁罚款问题，常见处理方式为协商或投诉。应先尝试与车间主任沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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车间主任频繁罚款违法。处理方式：1.与车间主任沟通，明确表达罚款的不合理性，要求停止；2.若沟通无果，收集罚款证据，向劳动行政部门投诉，请求调查处理；3.在投诉同时，可咨询专业律师，了解法律途径，准备必要时的法律维权。