被辞退不给开离职证明

如果公司拒绝开具离职证明，确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若公司未履行此义务，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，引用法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
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从法律角度，准备举报或仲裁材料时，应包含以下内容：1、个人身份证明及与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证等；2、公司拒绝开具离职证明的证据，如聊天记录、邮件往来等；3、仲裁申请书或举报信，明确陈述事实、理由及请求。确保材料真实、完整，以便劳动行政部门或仲裁委员会能有效处理。
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除了举报和仲裁，你还可以尝试以下方式促使公司开具离职证明：1、与公司进行友好协商，明确告知其开具离职证明的必要性；2、若公司有工会，可向工会反映情况，寻求帮助；3、考虑聘请律师发送律师函，正式通知公司其违法行为，并要求立即改正。