上班吃饭被罚款

你被超市因上班吃饭而罚款的行为，违反了《行政处罚法》的规定，因为超市作为一般用人单位，并不具备罚款权。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权益。若你因此遭受罚款，可以首先与超市管理层沟通，要求撤销罚款并说明法律依据。若沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，超市无权对上班吃饭的员工进行罚款。因为罚款是行政处罚法赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位如超市并不具备罚款权。若员工行为违反公司规定，超市可依据劳动合同约定或公司规章制度采取其他合法管理措施。
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面对超市规定的上班吃饭罚款条款，你可以：1. 查阅劳动合同及相关法律法规，确认该规定是否合法；2. 若规定违法，与超市管理层沟通，指出其不合法性并要求修改；3. 若超市坚持执行，可以收集证据，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。