试用期六个月后不转正违法吗

试用期六个月后不转正违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按约定转正，否则将责令改正并支付赔偿金。长期不转正会损害劳动者权益，影响职业发展与待遇。
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试用期不转正违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按约定转正；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，责令用人单位改正；3. 如已履行违法试用期，申请仲裁要求支付赔偿金，赔偿标准为试用期满月工资。
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试用期不转正，劳动者可要求改正或索赔。选择方式需视具体情况，如用人单位有改正意愿，可优先要求改正；若拒绝改正，则申请赔偿以维护权益。