公司收到仲裁通知书后的应对步骤

收到仲裁通知书后，公司应立即准备应对。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司需及时提出书面申诉，否则可能被视为放弃申辩权利。若未及时处理，可能导致仲裁裁决直接生效，对公司产生不利影响。
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公司应对仲裁通知书的常见方式包括：准备证据材料、提交书面答辩、参加仲裁庭审。选择处理方式时，应根据仲裁事项的具体情况和公司的实际情况，制定针对性的应对策略。
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仲裁通知应对：1. 立即组建应对小组，明确分工；2. 详细研究仲裁通知书内容，准备相关证据；3. 在规定时间内提交书面答辩，阐述公司立场；4. 如有必要，申请延期举证或请求调解；5. 积极参加仲裁庭审，全力维护公司权益。