请事假单位扣明年工休怎么算

事假扣工休需依公司规定，违法扣除可维权。依据《劳动法》等规定，事假扣除应按公司规定执行，若违反法律规定扣除，员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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请事假扣工休，处理方式需依公司规定或协商。公司规定明确则按规定执行；规定不明或存在争议，可与公司协商或寻求劳动仲裁委员会帮助，选择最适合自己的维权方式。
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事假扣工休依规处理。1. 查看公司规定，明确事假扣除标准；2. 如规定不明确或存在争议，与公司人事部门沟通协商；3. 协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 若涉及违法扣除，还可通过法律途径追究责任。