签合同后不干了怎么办

签合同后不想干了，可与用人单位协商或按规定提前通知解除。依据《劳动合同法》，辞职应提前30天书面通知（试用期3天），否则可能构成违法解除，需承担相应责任。
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签合同后不干了的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。若双方协商一致，可即时解除；若无法协商，则应按照法律规定提前30天（试用期3天）书面通知用人单位。
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签合同后不干，处理方式如下：1. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致即可解除。2. 提前通知：试用期内提前3天，试用期外提前30天书面通知用人单位。记得保留通知证据，避免纠纷。