单位解雇不能享受养老待遇的61岁员工,需要支付赔偿金吗?

建德律师 2025-06-10
需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,若单位未缴社保致员工无法享受养老待遇,解雇时需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼解决,以确保权益得到保障。
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应支付赔偿。操作如下:1.确认单位未缴社保;2.收集工作证明及社保缴纳情况;3.与单位协商赔偿;4.若协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼。

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