合同未到期单位解雇合法吗
建德律师
2025-05-20
合同未到期单位无故解雇不合法。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被解雇，应对如下：1. 与单位协商，要求合理解释或补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉，或申请仲裁，提交证据，要求赔偿。
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