劳务派遣五险一金和正式工相同吗

劳务派遣五险一金与正式工原则上应相同。依据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位需为劳务派遣工缴纳五险一金，与正式工类似。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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劳务派遣五险一金问题，常见处理方式是确保派遣单位依法缴纳。选择时，应查看派遣合同是否明确五险一金缴纳条款，并核实派遣单位是否按时足额缴纳。
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劳务派遣五险一金需依法缴纳。具体操作：1. 核实派遣合同中五险一金条款；2. 监督派遣单位按时足额缴纳；3. 如发现未缴或漏缴，及时与派遣单位沟通并要求补缴；4. 必要时，可向劳动监察部门投诉维权。