工资待遇相同但被调岗是否公平？

调岗后工资待遇相同是否公平需具体分析。依据《劳动法》，调岗应协商确定薪资，可能维持原待遇。若未协商或待遇不公，员工可感不公并影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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被调岗后薪资待遇不变的处理方式有协商和申诉。应先与用人单位协商，明确调岗原因及薪资维持理由；若协商无果或认为不公，可向劳动仲裁机构申诉，维护自身权益。
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调岗薪资不变需协商。操作如下：1.与用人单位沟通，了解调岗原因，表达薪资维持诉求；2.若用人单位同意，签订书面协议；3.若不同意，收集证据，如调岗通知、薪资单等；4.向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。