老板取保候审期间能申请劳动仲裁吗

取保候审期间能否申请劳动仲裁需视情况，但法律未禁止。
依据《刑事诉讼法》等，取保候审期间嫌疑人属无罪状态，非国家单位人员工作与犯罪无关可继续，否则应暂停。不及时处理可能因工作性质影响案件侦查或自身权益。
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取保候审可申请劳动仲裁，但要看情况。
1. 若工作性质与犯罪无关，且单位未停发工资，可按正常流程申请劳动仲裁；
2. 若工作受犯罪影响或单位已停发工资，建议先与单位沟通或咨询律师，明确劳动仲裁的可行性；
3. 在任何情况下，都应确保劳动仲裁的申请不影响刑事案件的侦查、起诉和审判。
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取保候审期间申请劳动仲裁需考虑工作性质。
若工作与犯罪无关且单位允许，可继续工作并申请；若工作受犯罪影响，应先处理刑事案件。选择时需权衡案件进展与劳动仲裁的紧迫性。