女性职员在产假期间死亡，单位要承担什么费用

女性职员产假期间死亡，单位需按法律规定处理费用。依据《生育保险条例》，单位已缴生育保险，则职工享受生育保险待遇，单位需继续缴纳社保至合同终止，否则将影响单位社保合规及员工权益。
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单位需依法处理。操作如下：1.确认生育保险缴纳情况，已缴则按保险规定处理丧葬补助等；2.未缴或存在争议，立即咨询律师，明确单位责任，避免法律风险；3.确保社保缴纳至合同终止，保障员工及家属合法权益。
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处理此问题常见方式为按生育保险规定办理，并咨询专业律师。若单位已缴生育保险，则按保险流程处理；若未缴或存在争议，应及时咨询律师明确责任。