离职被工厂扣了60%工资，法律上允许吗？
建德律师
2025-06-22
离职被扣60%工资，一般法律不允许。依据《劳动法》，除非劳动者违法解约且给单位造成损失，否则单位无权扣工资。若被无故克扣，可能影响生活及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资不合法。处理方式：1.与工厂沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据（如工资条、合同等），向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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