2012年前事业单位人员处分的法规是什么？

2012年前事业单位人员处分依据相关法规。具体处分如警告、记过等，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，未及时处理可能导致人事管理混乱，影响单位正常运行及员工权益。
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事业单位处分方式多样。具体操作：警告，适用于轻微违规；记过，适用于较重违规；记大过、降级，适用于严重违规需降低岗位；撤职、开除，适用于极严重违规。需依规执行，确保公正。
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事业单位人员处分方式包括警告、记过等六种。选择时应根据违规情节轻重及单位规定，确保公正合理，既维护单位秩序，又保障员工权益。